În calitate de angajator, Groupe Renault creează mediul în care fiecare angajat își găsește locul potrivit, își face meseria din pasiune și dispune de mijloacele necesare ca să se dezvolte și să evolueze, rămânând în același timp el însuși. 

Puterea diversității

Puterea noastră stă tocmai în diversitatea noastră și de aceea promovăm un loc de muncă care să reflecte diversitatea comunității în mijlocul căreia ne desfășurăm activitatea, în care toată lumea se simte inclusă, respectată și apreciată. 

Comportamente cheie: 

  • Ne respectăm reciproc pentru ceea ce suntem și contribuim împreună la lupta împotriva discriminării
  • Fiecare angajat promovează diversitatea și susține incluziunea
  • Fiecare angajat înțelege problemele sociale și societale ale tuturor părților interesate și este deschis ideilor din afara companiei.

Ce ne propunem?

Angajamentul nostru este să ne asigurăm că mentalitatea și comportamentele tuturor angajaților contribuie la dezvoltarea durabilă a unei culturi favorabile incluziunii.

Scopul nostru este să:

  • Asigurăm un mediu de lucru favorabil incluziunii, fără discriminare
  • Încurajăm fiecare angajat să promoveze diversitatea și incluziunea
  • Evaluăm periodic modul în care au evoluat inițiativele și comportamentele noastre legate de diversitate și incluziune.
  • Prin Diversitate, înțelegem ansamblul asemănărilor și diferențelor dintre oameni, care includ, dar nu se limitează la: sex, identitate de gen, etnie, rasă, vârstă, generație, orientare sexuală, cultură, religie, sistem de credință, stare civilă, stare parentală, diferențe socio-economice, aspect, limbă și accent, handicap, sănătate mentală, educație, geografie, naționalitate, stil de lucru, experiență profesională, rol și funcție profesională, gândire și tip de personalitate. Includerea diferitelor dimensiuni ale diversității poate varia în funcție de zona geografică sau de tipul de organizație. 
  • Incluziunea înseamnă că diversitatea este valorificată pentru a crea o organizație echitabilă, sănătoasă și performantă. Un mediu favorabil incluziunii asigură, pentru toți, accesul echitabil la oportunități. De asemenea, permite indivizilor și grupurilor să se simtă în siguranță, respectați, implicați, motivați și apreciați pentru cine sunt și pentru contribuția lor la obiectivele organizației și societății din care fac parte. 

Sursa: United Nations Global Compact

escort bayan bursa escort gorukle escort
escort bayan escort bursa gorukle escort bayan
escort bayan escort bayan escort bayan escort bayan escort bayan alanya escort bayan antalya escort eskişehir escort mersin escort alanya escort bayan bodrum escort bayan havalimanı transfer
kaçak bahis siteleri kaçak iddaa siteleri kaçak iddaa oyna bonus veren bahis siteleri günlük iddaa tahminleri
porno izle porno izle sikiş izle sikiş izle porn izle hd porno izle